LA PREPARATION AUX ENTRETIENS

Lycéens, Etudiants, Jeunes diplômés: préparation aux entretiens d'admission:

Que ce soit pour un stage, une formation sélective (BTS, BUT, DNMADE, écoles de commerce, Sciences po- IEP, écoles d’ingénieur, DCG, CPES, CPGE, IFSI, ESA, DMA…) ou un premier emploi, l'entretien de motivation est essentiel. Il peut prendre différentes formes : exposé sur un sujet de culture générale tiré au sort, commentaire de votre CV, de votre lettre de motivation, de votre dossier scolaire, questions sur votre personnalité, vos projets, vos motivations pour accéder à telle ou telle école, à tel poste.

Objectifs:

Après le barrage du dossier administratif, de la lettre de motivation, du CV et/ou des épreuves écrites, c'est en effet l'entretien de motivation qui sera déterminant pour votre admission dans l'école ou l’entreprise que vous briguez.

Pour réussir cette ultime étape décisive, différents éléments sont à maîtriser:

Être en capacité d’aborder l’entretien sans stress et d’adapter ses comportements de communication,
Savoir présenter de façon positive et cohérente sa candidature, son parcours, ses motivations, ses compétences,
Mettre l’accent sur l’adéquation entre soi et l’école, la formation, le poste à pourvoir.

La cohérence de votre candidature est essentielle pour votre admission. Pour réussir, préparez-vous!

La préparation NLF CONSEIL:

Selon le profil et les projets d’études et professionnels du jeune adolescent ou du jeune adulte, le Pass' Sup' Entretien est défini sous la forme d’un module individualisé ou collectif. La prestation est adaptée selon l'école ambitionnée par l'élève/ l’étudiant ou l’entreprise (secteurs et domaines d’activités) visée par le jeune diplômé.

Technique d'entretien: savoir parler de soi avec confiance, de son parcours de ses motivations;
Appréhension des questions classiques d’entretien mais également des questions pièges;
Simulations devant un jury expérimenté (participation aux jurys d’entretiens officiels des grandes écoles);
Débriefing et conseils du jury;
Remise d'une grille d'évaluation: identification des ponts forts et des axes de progrès.